2015年是軸承行業(yè)全面完成“十二五”發(fā)展規劃的收官之年，是軸承及汽車(chē)軸承行業(yè)全面深化改革、加快轉型升級的關(guān)鍵之年，本次會(huì )議的召開(kāi)對行業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理工作具有重要的指導意義。12月3日～4日，2015年全國軸承行業(yè)人力資源工作會(huì )議在無(wú)錫召開(kāi)。軸承行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、科研院所、職業(yè)院校等43家單位的50余名代表參加了會(huì )議，中國軸協(xié)領(lǐng)導出席了會(huì )議。

中國軸承工業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)周宇致開(kāi)幕詞，他充分肯定了人力資源工作在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，指出人才是行業(yè)轉型升級的最關(guān)鍵因素，希望行業(yè)企業(yè)全面提升人力資源管理水平，不斷升級行業(yè)培訓，提高人才培養質(zhì)量，滿(mǎn)足企業(yè)可持續發(fā)展的需要，為實(shí)現世界軸承強國的目標做出積極貢獻，并預祝會(huì )議圓滿(mǎn)成功；江蘇省軸承工業(yè)協(xié)會(huì )理事長(cháng)孫曉致歡迎詞，歡迎各位代表蒞臨無(wú)錫出席會(huì )議；中國軸協(xié)副秘書(shū)長(cháng)董金安在會(huì )上做了重要講話(huà)，通報了我國圓錐滾子軸承最新發(fā)展態(tài)勢及《軸承行業(yè)“十三五”人才培養規劃》；中國軸協(xié)人力資源委員會(huì )副主任兼秘書(shū)長(cháng)趙曙光作了題為《順應經(jīng)濟形勢，革新管理模式，譜寫(xiě)軸承行業(yè)人力資源工作新篇章》的工作報告，報告總結了過(guò)去一年行業(yè)人力資源管理、職業(yè)培訓、行業(yè)人才培養規劃、職業(yè)教育、校企合作等方面取得的主要成績(jì)，并從人力資源管理、職業(yè)培訓及教材發(fā)行、職業(yè)教育、自身建設等方面對下一步行業(yè)人力資源工作做了安排部署。

　　會(huì )議舉辦了人力資源論壇，特邀嘉賓SKF中國區人力資源經(jīng)理諸紅亮作了主題演講，分享了SKF人力資源工作的先進(jìn)經(jīng)驗；河南科技大學(xué)機電工程學(xué)院副院長(cháng)邱明作了題為《中國制造2025之人才戰略》的主題演講，分析了制造業(yè)人才隊伍的現狀，提出了推進(jìn)制造業(yè)人才隊伍建設的重要舉措；瓦軸集團、慈興集團、阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臨西縣職教中心等4家單位作了典型發(fā)言。他們在人力資源工作和職業(yè)教育方面的成功經(jīng)驗，給會(huì )議代表以很大啟發(fā)。

　　會(huì )議完成了預定任務(wù)，取得了圓滿(mǎn)成功，將對行業(yè)人力資源管理和人才隊伍建設產(chǎn)生深遠的影響，助推行業(yè)轉型升級！

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