圓錐滾子軸承廠(chǎng)家-賽襄軸承網(wǎng)站資訊：從6月份開(kāi)始，瓦軸集團人力資源部制定了選派優(yōu)秀員工送國外培訓的工作計劃，并精心籌備、周密組織。在單位推薦和人力資源部考核篩選的基礎上，確定了12名優(yōu)秀員工為公司第一批送國外培訓人選。這12人包含2名工程技術(shù)人員和10名技術(shù)工人，主要由數控車(chē)工、軸承磨工、滾子磨工、熱處理工等工種構成，全部為服務(wù)于西門(mén)子威能極項目的骨干員工。

9月19日下午，選派第一批送國外培訓的12名員工在軸承工人文化中心廣場(chǎng)上整裝待發(fā)，即將前往德國KRW公司接受為期1個(gè)月的進(jìn)修培訓。集團公司副總經(jīng)理王偉、人力資源部部長(cháng)李光明等為他們送行。王偉對一行人此行表達了深切期望并提出具體要求，他祝愿大家學(xué)有所成、滿(mǎn)載而歸。圓錐滾子軸承批發(fā)找賽襄軸承，賽襄軸承產(chǎn)品質(zhì)量?jì)?yōu)良，嚴格按照國家標準進(jìn)行全檢，生產(chǎn)工藝及品質(zhì)達到某國際知名汽車(chē)軸承企業(yè)外協(xié)標準，并得到該企業(yè)肯定及高度贊揚。
　在此項工作的籌備組織過(guò)程中，人力資源部會(huì )同對外合作部，多次與KRW公司溝通，確定了有針對性的培訓內容并制訂了詳細的培訓計劃，提出了具體的培訓考核方案等。同時(shí)，多次組織專(zhuān)題培訓班，對赴國外培訓員工進(jìn)行了出國（境）安全事項、團隊紀律、保密規定、德國的法律法規和風(fēng)俗習慣、培訓目的及要求等方面的培訓。選派優(yōu)秀員工赴KRW公司培訓，是人力資源部助推集團公司制高點(diǎn)和國際化戰略目標的重要舉措。第二期的10名培訓學(xué)員計劃于今年10月中下旬派出，相關(guān)準備工作目前正在有序進(jìn)行中。

　9月17日，公司在403會(huì )議室舉行了“瓦軸集團公司第一批赴德國KRW公司進(jìn)修培訓動(dòng)員會(huì )”，集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記孟偉出席會(huì )議并作重要講話(huà)。他指出，選派12名優(yōu)秀工程技術(shù)和技能人才送國外進(jìn)行為期1個(gè)月的培訓，是瓦軸集團公司歷史上首例，你們此次赴德國KRW公司參加培訓，是集團公司發(fā)展史上的“破冰之旅”。目前公司在面臨較大經(jīng)營(yíng)壓力的情況下，拿出大量資金選派你們到國外培訓，充分說(shuō)明了公司對人才的渴望和對人才建設工作的重視，希望你們能將KRW公司的先進(jìn)的軸承生產(chǎn)制造技術(shù)、工藝和管理方法帶回公司，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。今后，公司還將陸續選派優(yōu)秀員工赴德國、美國、日本等國家的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行培訓。十五年專(zhuān)業(yè)研發(fā)制造車(chē)用軸承的賽襄軸承誠招圓錐滾子軸承代理。

孟偉董事長(cháng)還就維護國家和企業(yè)形象、出國安全及注意事項、飲食健康、遵守德國法律和KRW公司規章制度等提出了要求。公司領(lǐng)導孫茂林、趙揚、孫世成也分別向大家提出了要求和希望。

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